Team Coaching il seminario per i team di successo

Napoli: 6 e 7 Luglio Dalle 9:00 Alle 18:00

Questa formazione per il potenziamento personale e l’allineamento al proprio ruolo professionale e aziendale, presenta un modello di coaching che tiene conto delle dinamiche fondamentali tra la performance e l’attitudine di una persona, o di un team, in un contesto professionale.

Col processo di coaching miriamo ad aiutare persone e squadre a diventare eccellenti. Ciò vuol dire che ci impegniamo ad esplorare, con l’individuo e il team, quale è la configurazione attuale delle qualità, delle competenze, dei valori e del senso di sé. A partire da ciò, troviamo delle risorse da integrare, quelle di cui la persona e il team hanno bisogno per aumentare la loro efficacia.

Il futuro del business di successo e di profitto si basa sui gruppi, su squadre auto-governate, su partnership collaborative, su leadership autorevoli. Ciò comporta un set di abilità completamente nuove per leader, imprenditori e tutti coloro che si occupano di creatività e innovazione, cioè mettere insieme le persone, creare squadre e spirito di squadra, collaborare, prendere decisioni importanti, risolvere conflitti e molto di più.

Questo seminario facilita le persone nel “pensare insieme”, apprendere insieme e risolvere problemi insieme in modi che sono di gran lunga più creativi, efficaci, divertenti, rispettosi e produttivi che non da soli.

Due giorni d’ispirazione per sperimentare come facilitare le relazioni all’interno di  gruppi e organizzazioni, a comprendere, armonizzare, liberare creatività e talenti e ottenere risultati eccellenti insieme.

Il coaching è diventato la più potente metodologia trasversale per i campi della leadership, della vendita, dello sviluppo personale, prestazione atletica, training in genere e così via.

Creare gruppi e squadre di successo è la chiave per creare aziende prospere, organizzazioni performanti e ricche di significato, realmente capaci di fare la differenza nel business. Team efficaci che raggiungono risultati importanti, che coltivano eccellenza, creatività e auto-realizzazione.

In questa formazione ci concentreremo sulla dinamica fondamentale della Maestria: la capacità di creare qualche cosa di eccellente con ciò che è già presente, per quanto semplice, complicato, minimo o complesso possa essere. E’ attraverso questo procedimento di armonizzazione e di riconoscimento di ciò che esiste che liberiamo le inclinazioni naturali delle persone e dei sistemi affinché trovino la loro spontanea via di evoluzione.

Pensato per imprenditori, amministratori, manager, consulenti, insegnanti, coach, allenatori, leader che desiderano  far funzionare al meglio gruppi e team di persone in campo personale e professionale.

OBIETTIVO DEL CORSO

Con il seminario Team Coaching apprenderai come:

• Attuare uno sviluppo personale ed incremento delle performance
• Sviluppare la capacità di gestire, ottimizzare e potenziare azioni, comportamenti e stile dei propri collaboratori
• Acquisire tecniche e metodi di coaching operativo finalizzato a creare e definire un approccio riconoscibile, da trasferire ai collaboratori
• Individuare insieme criticità e aree di miglioramento da tradurre in nuovi comportamenti ad alta performance professionale
• Creare gruppi piùefficienti e produttivi
• Ridurre i conflitti e le disfunzioni
• Stimolare l’impegno condiviso
• Liberare le potenzialità del Team e del singolo
• Stabilire un contesto sociale accogliente al fine di permettere la piena espressione delle proprie eccellenze.
• Liberare creatività e capacità di innovazione

PROGRAMMA CORSO

• Essere presente con ciò che è presente
• Riconoscere il proprio stile di Coaching
• Passare dal problema alla soluzione
• Integrare l’arte di porre domande generative
• Moltiplicare le prospettive pertinenti verso il coachee e la sua situazione
• Leadership e delega
• Passare dalla vision ai piani d’azione
• Dare feedback
• Individuare un equilibrio tra la “compassione” e la “spietatezza”
• Identificare le resistenze che ostacolano la performance
• Le 7 Domande che tutti fanno entrando in un gruppo
• Come usare il Coaching per generare un senso di sicurezza nel gruppo
• Tutte le tipologie del Team Building e Coaching di gruppo
• Dinamiche di gruppo
• I 6 fattori della spirale di fiducia del Gruppo

QUOTA DI PARTECIPAZIONE

Valore del seminario: 297,00€ + iva al 22%

PROMOZIONI

• 197,00€ iva al 22% invece di 297,00€: solo per chi si iscrive entro il 15 giugno2018
• Gratis per chi si iscrive ad Empowerment Master Class

Vantaggi: Se sei socio di Create Connections, o stai partecipando al percorso Empowerment Master Class di Giovanni Amoroso, solo per te sono riservate le seguenti promozioni per favorire l’ingresso ai tuoi accompagnatori che siano colleghi, collaboratori, amici:

• 1 accompagnatore: 148,00€+ iva al 22%
• Team di 3 accompagnatori: 120,00€ + iva al 22% cad.
• Team di 5 o più accompagnatori : 100,00€ +  iva al 22% cad.
  

I TRAINER DEL PERCORSO

Giovanni Amoroso, Executive Coach e  Trainer specializzato in Programmazione Neuro Linguistica , riconosciuto dall’International NLP Society,  finalizzata allo sviluppo di strategie di vita e business direzionate verso pensierie azioni di successo. È l’ideatore di EMC – Empowerment Master Class, il programma di sviluppo personale e professionale più innovativo oggi presente sul mercato, destinato a Manager, Imprenditori, Professionisti o aspiranti tali. Amoroso ha curato lo sviluppo personale e professionale di oltre 8000 mila persone provenienti da più di 500 aziende che vanno dal settore bancario, tecnologico, sanitario, GDO, retail e auto motive, attraverso i suoi programmi di mindset coaching e le matrici della leadership.

Luigi Lucci, Trainer specializzato in Programmazione Neuro Linguistica , riconosciuto dall’International NLP Society,  finalizzata al miglioramento delle relazioni e al potenziamento di capacità quali: Leadership, Comunicazione Efficace, Potenziamento del team, Gestione e Sviluppo delle risorse interne. Luigi è l’ideatore del percorso di Master in Gestione Risorse Umane unico nel suo genere che vede integrati gli approcci tecnici e metodologici della gestione dei processi di selezione, formazione ed amministrazione del personale a quelli strategici basati  sul modellamento di prestazioni eccellenti  per lo sviluppo di strategie efficaci di comportamento e comunicazione.