Il candidato seriale: incubo del selezionatore

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Da selezionatrice molto spesso mi trovo sommersa da curricula non in linea con il profilo ricercato. Vi faccio qualche esempio: cerco un addetto al social media marketing e si candida un laureato in farmacia senza alcuna esperienza nel settore marketing, devo selezionare un impiegato addetto alla contabilità e mi ritrovo tra i candidati un laureato in lettere che non ha…

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Venditore di CV vs Orientatore Professionista

By | Politiche Attive del Lavoro, Strumenti per la ricerca del lavoro | No Comments

Vi è mai capitato di aver inviato centinaia di curricula e e di non aver ricevuto riscontro? Siete neodiplomati o neolaureati alle prese con la stesura del vostro primo curriculum? Oppure vi siete ritrovati senza lavoro dopo tanti anni e vi accingete a “rivedere” il vostro CV? In qualsiasi di queste condizioni vi troviate, avrete provato a cercare delle soluzioni…

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Cerco lavoro: posso fare tutto!

By | Obiettivi, Politiche Attive del Lavoro | One Comment

Vi è mai capitato durante un colloquio di lavoro o in fase di iscrizione presso una agenzia per il lavoro, di sentirvi chiedere: “Quali mansioni si candida a ricoprire? Per quali opportunità lavorative vorrebbe essere contattato? Che ruolo professionale vorrebbe ricoprire?” A queste domande, specie se è da lungo tempo che si cerca di trovare un impiego, con la convinzione…

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Il curriculum vitae formato europeo: sarà sempre quello giusto?

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Il curriculum vitae, è risaputo, rappresenta un vero e proprio biglietto da visita per coloro che sono alla ricerca di una occupazione: è a tutti gli effetti  la prima modalità con la quale possiamo entrare in contatto con una azienda e da quanto il curriculum sarà stato scritto in maniera efficace e convincente dipenderà la possibilità di ottenere un colloquio conoscitivo…

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